Si no puedes con el volumen de trabajo que ha alcanzado tu negocio, tal vez ha llegado el momento de contratar un trabajador. Aquí te damos algunos consejos que debes tener en cuenta antes de tomar la decisión.

  • Analiza las necesidades reales y qué perfil de trabajador necesitas

  • Reflexiona sobre el salario y la jornada de trabajo

  • Piensa cómo vas a hacer el proceso de selección

  • Compara los tipos de contratos existentes y cuál se adapta mejor a tus necesidades

  • Pregunta si hay incentivos o subvenciones a la contratación a los que te puedas acoger

  • Evalúa los costes y si puedes hacer frente a ellos de manera continuada

Una vez seleccionada la persona y elegido el tipo de contrato, estos son los pasos a seguir:

  • Trámites previos en la Seguridad Social
  • Alta de trabajadores
  • Trámites en el Servicio Público de Empleo
  • Cotización mensual e ingreso de cuotas.